Få succes med organisatoriske forandringer: Sådan involverer og mobiliserer du ledelsen

Til dette event vil vores ekspert i change management, Kasper Goth, give dig et indblik i, hvordan du mest effektivt involverer både topledelsen og mellemledere i store organisatoriske forandringsprocesser. Du får endvidere muligheden for at høre Steen Holse Andersen, COO i LB Forsikring, fortælle om, hvordan han, i samarbejde med Kasper Goth, har arbejdet målrettet med involvering af alle ledelsesniveauer i en stor kernesystemsudskiftning, og hvad dette betød for den store succes med transformationen.  

Hvorfor er det interessant? 

Nye teknologier, accelererende kundekrav og internationale begivenheder influerer hver eneste dag virksomheder og organisationer, og evnen til at kunne omstille sin virksomhed og organisation er derfor blevet et vigtigt konkurrenceparameter. Det betyder samtidigt, at evnen til at kunne skabe forandringer er blevet en kritisk kompetence. Store forandringer – så som nye agile arbejdsmetoder, nye forretningsmodeller eller nye, bedre teknologier – medfører store påvirkninger i organisationen, og her er det afgørende at fokusere på og gøre brug af change management til at understøtte de organisatoriske forandringer, hvis man skal skabe succes.

Kasper Goth mener, at hemmeligheden bag succes med forandringer ligger i evnen til at mobilisere ledelsen, fordi “hvis du skal gøre én ting i forbindelse med en stor forandring eller transformation, så er det at involvere og aktivere din sponsor og ledergruppe” Kasper Goth.

I dette oplæg får du: 

• Konkret viden om forskellige lederniveauers rolle i en transformation 
• Kendskab til konkrete værktøjer, som du kan bruge til at ensrette og styre vigtige ledelsesmæssige aktiviteter relateret til en konkret transformation 
• Praktisk indsigt i, hvordan LB Forsikring valgte at involvere ledelsen i understøttelsen af organisationen i forbindelse med udskiftning af kernesystem 
• Mulighed for inspirerende dialog og spørgsmål